.png)
Ndryshimet e shpejta në botë po shkaktojnë presion në tregjet e punës. Shoqëritë po përjetojnë ndryshime thelbësore, të nxitura jo vetëm nga përparimet teknologjike, por edhe nga ndryshimet demografike dhe klimaterike.
Zhvillimi i formave të reja ose jostandarde të punës ndryshojnë vetë konceptin e punës dhe marrëdhënien e punës. Këto ndryshime rrezikojnë të përkeqësojnë polarizimin e vendeve të punës, duke zgjeruar pabarazinë e pagave dhe varfërinë.
Kur parashikimi i motit thotë se po vjen një uragan, ne veprojmë. Ne marrim masa paraprake për shtëpitë tona. Ne i ndihmojmë fqinjët tanë dhe bashkohemi me përpjekjet tona në komunitetet lokale. Ne marrim përgjegjësi të përbashkët sepse jemi të vetëdijshëm për pasojat e rënda nëse nuk veprojmë.
Prandaj del si nevojë dhe domosdoshmëri që parashikimi për të investuar në aftësi mund të merret shumë seriozisht - që më shumë njerëz, kompani dhe shoqëri të fillojnë të investojnë në aftësi, riaftësim dhe të mësuarit gjatë gjithë jetës. Nëse nuk e bëjmë, jo vetëm që do të pengojë bizneset dhe themelin për ekonomitë tona, por kjo mund të minojë të gjithë kontratën tonë shoqërore.
Ruajtja e kontratës shoqërore
Kontrata sociale thotë se nëse punoni dhe kontribuoni, do të keni qasje në arsim cilësor, pagë të mirë, një rrjet të fortë të sigurimeve shoqërore dhe pension të mirë. Dhe kontrata premton se fëmijët tuaj do të kenë të njëjtat mundësi si ju, ose më mirë.
Kjo kontratë ka disa vite - jo më pak se kriza financiare në vitin 2008 - ka qenë nën presion. Dhe kjo ka pasoja.
Nëse i lëmë njerëzit vetën dhe i themi "ti je vetëm", ne hapim derën e populizmit dhe trazirave sociale.
Dhe nëse nuk e lehtësojmë mundësinë për të mësuar aftësi të reja, ne do t’i lëmë njerëzit pa kompetencat e nevojshme në dëm të punëtorëve, por edhe të bizneseve.
Përqendrimi i Forumit Ekonomik Botëror në një Revolucion të Riaftësmit është në kohë. Nëse duam të ndërtojmë një të ardhme, ku shfrytëzojmë mundësitë dhe krijojmë tregjet e punës më të drejta dhe gjithëpërfshirëse, duhet të veprojmë tani. Dhe ne kemi nevojë për partneritete të forta.
Ambicia është të sigurohen aftësi për 1 miliard njerëz në fuqinë punëtore aktuale dhe të ardhshme në pesë vitet që vijnë. Ky është një qëllim ambicioz që do të ketë ndikim të rëndësishëm për punëtorët në të gjithë globin.
Një raport i fundit zbuloi se 61% e qytetarëve në të gjithë botën besojnë se puna e tyre e tanishme do të ndikohet nga ndryshimet teknologjike dhe globalizimi.
Njerëzit nuk mund të zëvendësohen thjesht me makina ose me inteligjencë artificiale. Por automatizimi dhe inteligjenca artificiale mund të kenë njëkohësisht ndikim pozitiv dhe negativ në punë. Ato mund të krijojnë mundësi të reja, punë të reja dhe të largojnë punët e vështira dhe kushtet e dobëta të punës nëse i qasemi asaj në mënyrën e duhur. Nëse jo, këto teknologji mund të sjellin humbje të vendeve të punës dhe të krijojnë sfida si për punëtorët e aftë dhe ata të pakualifikuar. Kjo është një nga arsyet pse ne kemi nevojë për aftësi të larta dhe riaftësim në punë./Forumi Ekonomik Botëror/
Copyright © Gazeta “Si”
Të gjitha të drejtat e këtij materiali janë pronë ekskluzive dhe e patjetërsueshme e Gazetës “Si”, sipas Ligjit Nr.35/2016 “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e tjera të lidhura me to”. Ndalohet kategorikisht kopjimi, publikimi, shpërndarja, tjetërsimi etj, pa autorizimin e Gazetës “Si”, në të kundërt çdo shkelës do mbajë përgjegjësi sipas nenit 179 të Ligjit 35/2016.
