Ndikimi i pandemisë Covid-19 kërcënon të ndryshojë progresin e bërë drejt barazisë gjinore, sipas një studimi global që zbulon se gratë janë goditur shumë më rëndë socialisht dhe ekonomikisht sesa burrat.
Më parë, studimet e pabarazisë gjinore të lidhura me koronavirusin janë fokusuar në ndikimet e drejtpërdrejta shëndetësore të krizës. Dihet, për shembull, se në të gjithë globin burrat kanë pasur numrin më të lartë të rasteve me Covid-19, shtrimin në spital dhe vdekjen. Megjithatë, deri më tani, pak studime kanë ekzaminuar se si pabarazia gjinore janë ndikuar nga shumë efekte indirekte sociale dhe ekonomike të pandemisë në mbarë botën.
Hulumtimi, i kryer nga Instituti për Metrikën dhe Vlerësimin e Shëndetit në Universitetin e Uashingtonit dhe i publikuar në revistën “The Lancet” , tregon se gratë kanë përjetuar ndikime më të mëdha negative sociale dhe ekonomike sesa burrat.

Hendeku më i madh dhe më i vazhdueshëm gjinor u pa në punësimin dhe punën e pa kompensuar, me 26% të grave që raportuan humbje të punës krahasuar me 20% të burrave në të gjithë globin deri në shtator të vitit 2021. Gratë dhe vajzat kishin gjithashtu më shumë gjasa të braktisnin shkollën dhe më shumë për të raportuar një rritje të dhunës me bazë gjinore sesa meshkujt dhe djemtë.
“Ky studim ofron të dhënat e para gjithëpërfshirëse globale mbi pabarazitë gjinore për një gamë të gjerë treguesish shëndetësorë, socialë dhe ekonomikë gjatë gjithë pandemisë. Dëshmitë tregojnë se Covid-19 ka tentuar të përkeqësojë pabarazitë ekzistuese sociale dhe ekonomike në vend që të krijojë pabarazi të reja,” tha autorja e vjetër Emmanuela Gakidou.
Studimi analizoi grupet e të dhënave të disponueshme publikisht nga 193 vende duke përdorur të dhënat e mbledhura nga marsi 2020 deri në shtator 2021 mbi shëndetin dhe mirëqenien gjatë pandemisë. Në çdo pjesë të botës, gratë përjetuan norma më të larta të humbjes së punësimit sesa burrat që nga fillimi i pandemisë.

“Ndikimet ekonomike kanë prekur më shumë gratë sesa burrat në disa vende, sepse ato priren të punësohen në mënyrë disproporcionale në sektorë më të goditur nga Covid-19, si hoteleri-turizmi, gastronomia ose si punonjës shtëpie. Për më tepër, normat sociale gjinore në shumë vende ia atribuojnë përgjegjësitë shtëpiake dhe të kujdesit për fëmijët në mënyrë preferenciale grave dhe ulin kohën dhe aftësinë e tyre për t’u angazhuar në punë të paguar,” tha Luisa Flor, bashkë-drejtuese e studimit.
Gratë kishin më shumë gjasa se burrat të raportonin se nuk kishin punuar për t’u kujdesur për të tjerët, me hendekun gjinor që thellohej me kalimin e kohës. Në mars 2020, raporti për gratë ndaj burrave ishte 1.8, por deri në shtator 2021 ishte rritur në pothuajse 2.4. Më shumë se gjysma e të anketuarve raportuan një rritje të punës së papaguar si, puna në shtëpi dhe kujdesi për të tjerët gjatë pandemisë.
“Sa më tej të përparojmë në këtë pandemi, aq më shumë ndjejmë se pabarazitë që po përkeqësohen vetëm do të përkeqësohen dhe se çdo përparim para pandemisë drejt barazisë gjinore do të rikthehet. Shpresojmë se këto të dhëna do të përforcojnë nevojën që vendimmarrësit të veprojnë para se të jetë tepër vonë,” tha Rosemary Morgan nga Shkolla e Shëndetit Publik Johns Hopkins Bloomberg, e cila nuk ishte e përfshirë në studim.
Në nivel global, gratë dhe vajzat kishin më shumë gjasa të braktisnin arsimin sesa burrat dhe djemtë. Hendeqet më të mëdha gjinore u panë në Evropën Qendrore, Evropën Lindore dhe Azinë Qendrore, ku katër herë më shumë gra se burra e braktisën arsimin. Në përgjithësi, 54% e grave dhe 44% e burrave thanë se e perceptonin se dhuna me bazë gjinore ishte rritur në komunitetin e tyre gjatë pandemisë.
Burimi: The Guardian/ Përshati: Gazeta “Si”
Copyright © Gazeta “Si”
Të gjitha të drejtat e këtij materiali janë pronë ekskluzive dhe e patjetërsueshme e Gazetës “Si”, sipas Ligjit Nr.35/2016 “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e tjera të lidhura me to”. Ndalohet kategorikisht kopjimi, publikimi, shpërndarja, tjetërsimi etj, pa autorizimin e Gazetës “Si”, në të kundërt çdo shkelës do mbajë përgjegjësi sipas nenit 179 të Ligjit 35/2016.
.png)



