.png)
Pandemia ka ndryshuar mënyrën se si njerëzit punojnë dhe mund të përfundojë duke ndryshuar edhe mënyrën se si ata nuk punojnë gjithashtu.
Punonjësit duhet të shmangin dërgimin e email-it kolegëve në Europë këtë muaj. Mesazhi automatik “provo përsëri në shtator” nuk ka gjasa të përmirësojë gjendjen shpirtërore të atyre që kalojnë pjesën më të madhe të punës gjatë verës.
Ndoshta një ngushëllim është fakti se pushimet nuk janë ato që kanë qenë më parë. I rrallë është punonjësi që e lë gjithë punën prapa këtyre ditëve. Shumë njerëz të paktën do të komunikojnë nëpër email gjatë plazhit. Të gjithë herë pas here i shmangen punës. Tani shumë punëtorë po shmangin pushimet, gjithashtu.
Në kohët e vjetra, jeta në zyrë ishte binare.
Shefat janë kryesisht të ndërgjegjshëm që të mos kërkojnë që nënkontraktorët e tyre të bëjnë gjë gjatë pushimit ligjor. Në Europë politikëbërësit flasin për një “të drejtë për t’u shkëputur”, e cila lejon punonjësit të lënë punët e tyre ditore pas pushimeve (si dhe mbrëmjeve dhe fundjavave). Por e drejta nuk është një detyrim. Dhe disa individë mund të gjejnë pak kohë për punë nga koha e tyre e lirë.
Disa punëtorë gjejnë mënyra për të fshirë aplikacionin e postës elektronike të punës nga telefonat e tyre. Koha larg punës shërben për të pastruar mendjen. Shumë punë tani kërkojnë një farë frymëzimi. Një shtrirje larg zyrës ndihmon, aq më tepër nëse është një pushim jashtë shtëpisë. Punëtorët francezë, shumë prej të cilëve i përmbahen stereotipit të marrjes së pjesës më të madhe të pushimeve në gusht, pritet të zbehen me ide pasi të vijnë në shtator.
Ndarja e të gjitha lidhjeve me detyrat tuaja të përditshme mund të jetë e dobishme edhe për punëdhënësit. Punëtorët e rifreskuar kanë më pak gjasa të pësojnë ezaurim.
Cili është bilanci i duhur? Askush nuk sugjeron të punosh kur je me pushime me të njëjtin ritëm si në zyrë (në shtëpi). Por shumica e njerëzve do të arrijnë në përfundimin se disa minuta të shpenzuara për t’iu përgjigjur email-eve mund të kursejnë një orë pune të kolegut të bllokuar me punë.
Gjithashtu, mbajtja e një syri mbi gjërat mund ta bëjë kthimin në punë qoftë pas një jave pushimi apo edhe një muaji më pak të frikshëm. Kush dëshiron të merret me mijëra emaile të palexuar kur kthehet?
Një mundësi intriguese është se rritja e punës në distancë do të krijojë një lloj pushimi të ri.
Ndër kontaktet e tij europiane “Bartleby” ka parë disa vende ekzotike nga ku është përdorur platforma Zoom së fundmi. Disa njerëz po “punojnë nga shtëpia” në ato që duken të jenë destinacione mjaft të këndshme pushimesh.
Një drejtues pranoi se, pasi ishte vendosur në një ishull grek për disa javë në të kaluarën, tani po kalon pjesën më të madhe të verës atje.
Shumë mendime janë dhënë për mënyrën sesi pandemia ka ndryshuar mënyrën se si njerëzit punojnë por mund të përfundojë duke ndryshuar edhe mënyrën se si ata nuk punojnë.
Burimi: The Economist/ Përshtati: Gazeta “Si”
Copyright © Gazeta “Si”
Të gjitha të drejtat e këtij materiali janë pronë ekskluzive dhe e patjetërsueshme e Gazetës “Si”, sipas Ligjit Nr.35/2016 “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e tjera të lidhura me to”. Ndalohet kategorikisht kopjimi, publikimi, shpërndarja, tjetërsimi etj, pa autorizimin e Gazetës “Si”, në të kundërt çdo shkelës do mbajë përgjegjësi sipas nenit 179 të Ligjit 35/2016.
Lini një Përgjigje