.png)
Gazeta Si – “Microsoft” dhe “Meta” po planifikojnë shkurtime masive të fuqisë punëtore, duke prekur mijëra punonjës në muajt e ardhshëm.
Shkurtimet e vendeve të punës mund të prekin më shumë se 16,000 njerëz në përgjithësi dhe janë ndër më të mëdhatë në historinë e fundit për të dy kompanitë, të cilat po shpenzojnë qindra miliarda dollarë për zhvillimin e sistemeve të Inteligjencës Artificiale.
Të dyja kompanitë i kanë përmendur shkurtimet si një nevojë për të optimizuar kostot, kryesisht të lidhura me ndërtimin e qendrave të reja të të dhënave për të drejtuar modelet e tyre.
Planet kanë të njëjtin objektiv, por funksionojnë ndryshe: “Meta” planifikon të pushojë nga puna 8,000 punonjës, ndërsa “Microsoft” do të ofrojë paketa pushimi nga puna për punonjësit e saj me shërbim të gjatë në Shtetet e Bashkuara.
Kompania ka shpjeguar se iniciativa është vullnetare dhe do të zbatohet për individët, mosha dhe vitet e shërbimit të të cilëve arrijnë deri në 70 vjeç ose më shumë.
“Microsoft” ka afërsisht 125,000 punonjës në Shtetet e Bashkuara të Amerikës dhe vlerësimet sugjerojnë se propozimi mund të prekë gati 9.000 njerëz.
Përveç investimit të miliarda dollarëve në OpenAI, kompania e njohur për ChatGPT, “Microsoft” vitet e fundit ka rritur investimet në ndërtimin e qendrave të të dhënave dhe sistemeve të AI-së për t’u integruar në produktet e saj, si Windows dhe Office.
Në verën e vitit 2025, kompania njoftoi se do të shpenzonte të paktën 100 miliardë dollarë brenda një viti në qendrat e të dhënave dhe sistemet e lidhura me AI-në.
Sipas vlerësimeve të analistëve, ka kaluar më pak se një vit dhe shpenzimet tashmë kanë arritur gati 120 miliardë dollarë.
Kohët e fundit, “Microsoft” ka pasur vështirësi në prodhimin e shërbimeve të lidhura me AI-në që klientët e saj i vlerësojnë, duke humbur terren ndaj OpenAI dhe Google, e cila ka rifituar terren me “Gemini” dhe integrimin e saj në sistemet e zyrës.
Satya Nadella, CEO i kompanisë, ka plane ambicioze për të integruar AI-në në produktet e saj dhe ka theksuar vazhdimisht se sistemet janë bërë qendrore edhe për punën e brendshme të “Microsoft”. Vitin e kaluar, ai tha se afërsisht një e treta e zhvillimit të kodit të ri të kompanisë tani ishte e bazuar në AI.
“Meta” po ndjek një qasje më drastike ndaj reduktimit të stafit, me një program pushimesh nga puna që fillon më 20 maj.
Ulja e numrit të punonjësve do të prekë afërsisht 10 përqind të kompanisë, përsëri nën maskën e optimizimit të kostove.
“Meta” gjithashtu ka ndaluar punësimet e reja, duke pezulluar afërsisht 6,000 pozicionet që kishte hapur së fundmi.
Njoftimi për punonjësit nuk bën asnjë referencë të qartë për Inteligjencën Artificiale, por CEO, Mark Zuckerberg ka thënë në disa raste se dëshiron të riorganizojë fuqinë punëtore të kompanisë – e cila kontrollon Instagram, Facebook dhe WhatsApp, ndër të tjera – për shkak të mundësive të reja të ofruara nga Inteligjenca Artificiale, por edhe për shkak të kostove të saj të mëdha.
Qendrat e të dhënave janë të kushtueshme për t’u ndërtuar dhe mirëmbajtur, por fuqia e tyre llogaritëse është thelbësore jo vetëm për drejtimin e modeleve të AI-së, por edhe për zhvillimin dhe trajnimin e modeleve të reja në një industri shumë konkurruese.
Shumë njerëz që punojnë në këtë sektor kanë frikë se do të zëvendësohen nga AI, edhe pse shumë detyra ende kërkojnë njerëz dhe përparimet nuk janë gjithmonë aq revolucionare sa pretendojnë menaxherët e kompanive.
Më parë këtë vit, Zuckerberg argumentoi se AI do ta zvogëlojë gjithnjë e më shumë nevojën për punësime të reja.
Ai shtoi se disa projekte zhvillimi brenda “Meta”-s që dikur kërkonin “grupe të mëdha pune, tani mund të bëhen me një person të vetëm, shumë të talentuar”.
Kohët e fundit, Google raportoi se afërsisht 75 përqind e kodit të ri të kompanisë tani prodhohet nga sistemet e AI-së.
Përtej pretendimeve, disa analistë dyshojnë se AI shpesh përdoret si pretekst për të justifikuar shkurtimet dhe riorganizimet në kompanitë që janë rritur me shpejtësi vitet e fundit, ndonjëherë rastësisht dhe me rritjen e kostove të personelit.
Shkurtin e kaluar, Amazon njoftoi një plan për të pushuar nga puna mbi 30,000 njerëz, së bashku me një plan shpenzimesh njëvjeçar prej afërsisht 200 miliardë dollarësh për sistemet e Inteligjencës Artificiale.
Kompani të tjera të mëdha kanë rishikuar planet e tyre të punësimit ose kanë njoftuar shkurtime të stafit për të njëjtën arsye, duke ngritur shqetësime të reja në lidhje me qëndrueshmërinë e sektorit dhe rrezikun e një flluske që mund të shpërthejë.
Përshtati: Gazeta “Si”
Copyright © Gazeta “Si”
Të gjitha të drejtat e këtij materiali janë pronë ekskluzive dhe e patjetërsueshme e Gazetës “Si”, sipas Ligjit Nr.35/2016 “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e tjera të lidhura me to”. Ndalohet kategorikisht kopjimi, publikimi, shpërndarja, tjetërsimi etj, pa autorizimin e Gazetës “Si”, në të kundërt çdo shkelës do mbajë përgjegjësi sipas nenit 179 të Ligjit 35/2016.
Lini një Përgjigje