.png)
Drejtorët ekzekutivë të korporatave po përballen me një realitet shqetësues: mungesën e fuqisë punëtore të kualifikuar. CEO i Ford Motor, Jim Farley, bëri thirrje javën e kaluar duke shprehur hapur shqetësimin e tij: kompania nuk mund të gjejë 5.000 mekanikë që paguhen 120 mijë dollarë në vit.
“Jemi në telashe dhe nuk po flasim mjaftueshëm për këtë. Ka mbi 1 milion vende pune të rëndësishme të paplotësuara, nga shërbimet emergjente, punonjësit e fabrikave, hidraulikë, elektriçistë deri te tregtarët”, tha Farley. Ai theksoi se Ford po vuan për të gjetur punëtorë me aftësi të veçanta, edhe pse pagat janë konkurruese me ato të diplomuarve nga universitetet më të mira.
Farley u ankua gjithashtu për mungesën e shkollave profesionale dhe programeve të trajnimit të punonjësve: “Një urë për makinat me krik dhe mjete të tjera, por askush për të punuar? Po tallesh me mua? Jo.” Pak shkolla të mesme ofrojnë mësim të zanateve, kolegjet komunitare kryesisht ofrojnë arsim të mesëm përmirësues, dhe programet qeveritare për trajnimin e punonjësve kanë rezultate të dobëta.
Subvencionet e qeverisë për arsimin universitar kanë inkurajuar të rinjtë të ndjekin kolegjet katërvjeçare, edhe kur një zanat mund të ishte opsioni më i mirë. Si rezultat, ka një mospërputhje të aftësive në tregun e punës: papunësia mes të diplomuarve të rinj rritet, ndërsa punëdhënësit luftojnë për të punësuar teknikë, punëtorë dhe kontraktorë të kualifikuar.
Vetëm 114.000 amerikanë në të 20-at e tyre përfunduan programe profesionale gjatë 10 muajve të parë të vitit të kaluar, krahasuar me 1.24 milion që diplomuan nga kolegjet katërvjeçare. Megjithatë, ata që përfunduan programet profesionale kishin 5.6 pikë përqindje më shumë gjasa për të gjetur punë se të diplomuarit universitare.
Federata Kombëtare e Biznesit të Pavarur raporton se një e treta e pronarëve të bizneseve të vogla nuk gjejnë kandidatë të kualifikuar, dhe 49% raportojnë pak ose aspak aplikantë të përshtatshëm. Për 27% e tyre, cilësia e punës është problemi kryesor.
Nëse kompanitë nuk mund të gjejnë punëtorë të kualifikuar brenda vendit dhe nuk mund t’i importojnë nga jashtë, ato mund të zhvendosin prodhimin jashtë. Kjo do të ndikojë tek amerikanët, që mund të paguajnë më shumë për riparime të makinave ose shërbime të tjera për mungesë fuqie punëtore.
Reformat e vogla të projektligjit për kreditë studentore mund të rrisin interesin për degët më pak premtuese, por presioni që nxënësit e shkollave të mesme të ndjekin kolegjet katërvjeçare po dëmton tregun e punës dhe të rinjtw.
Shkruar nga bordi editorial i Wall Street Journal
Copyright © Gazeta “Si”
Të gjitha të drejtat e këtij materiali janë pronë ekskluzive dhe e patjetërsueshme e Gazetës “Si”, sipas Ligjit Nr.35/2016 “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e tjera të lidhura me to”. Ndalohet kategorikisht kopjimi, publikimi, shpërndarja, tjetërsimi etj, pa autorizimin e Gazetës “Si”, në të kundërt çdo shkelës do mbajë përgjegjësi sipas nenit 179 të Ligjit 35/2016.
