.png)
Koha për një rrëfim. Normalisht, familja e Bartleby pret deri në dhjetor përpara se të vendosë dekorimet e Krishtlindjeve. Por këtë fundjavë, edhe pse është vetëm nëntor, dritat festive do të ndizen. Për më tepër, ai ka blerë disa sende të reja dekorative (veçanërisht ekstravagante) për të ndriçuar pjesën e përparme të shtëpisë.
Kolumnisti nuk është i vetmi. Disa personazhe të famshëm tashmë kanë dekoruar pemën e Krishtlindjeve; Joan Collins, një aktore, u fotografua pranë saj në 10 nëntor. Dyqanet e kafesë dhe minimarketet ishin veshur me mantelin e festave më parë nga mesi i nëntorit. Këto sinjale të hershme sezonale janë shkaktuar nga mundësia e një dimri të gjatë dhe dëshpërues, në të cilin pandemia do të prishë festimet tradicionale dhe familjet mund të jenë të detyruara të festojnë të ndara. Ekziston mundësia e një vaksine, por për shumicën e njerëzve, deri në pranverë.
Një studim i kohëve të fundit zbuloi se 68% e britanikëve thanë se pandemia kishte ndikuar negativisht në shëndetin e tyre mendor para se të fillonin kufizimet e reja. Në rrethana të tilla, shumë njerëz do të tundohen të vendosin më shumë drita festive vetëm që të udhqejnë një atmosferë gëzimi.
Afrimi i dimrit është një problem për punëdhënësit dhe punëtorët. Kur ekonomitë perëndimore pësuan bllokimin e parë të COVID-19, ishte pranverë. Ditët po zgjateshin dhe njerëzit që punonin nga shtëpia mund të bënin një pushim nga puna dhe të shkonin për një shëtitje në parkun lokal. Shumë syresh mund të merrnin laptopin e tyre dhe të punonin në kopsht (nëse do të kishin fat të kishin një oborr në shtëpi dhe një punë që mund të bëhej larg zyrës).
Por vala e dytë e sëmundjes ka goditur fort, ndërsa ditët bëhen më të ftohta dhe të shkurtra. Punëtorët janë bllokuar brenda, gjatë pjesës më të madhe të ditës; në shumë vende, restorantet dhe baret janë të mbyllura. Ideja për të punuar nga shtëpia duket më pak tërheqëse kur ka pak hapësirë për të bërë një pushim relaksues.
Për t’iu kundërvënë errësirës sezonale, njerëzit prej kohësh kanë festuar solsticin e dimrit, momentin kur ditët fillojnë të zgjaten përsëri. Kjo ndihmon për të shpjeguar se pse edhe ateistët janë pjesëmarrës entuziastë në festat e Krishtlindjeve.
Fakti që solstici ndiqet nga fillimi i një Viti të Ri, vetëm shton nevojën për të shënuar ngjarjen në një farë mënyre. Në vendet e krishtera këto festime janë një pjesë e rëndësishme e jetës së njerëzve në zyrat ku punojnë. Minimalisht, kjo do të thotë drita dhe zbukurime në zyrë, ose një pemë e Krishtlindjes në pritje. Shpesh, kjo atmosferë përfshin një drekë, pije pas punës ose një festë për stafin, ku ata mund të pushojnë dhe të reflektojnë mbi atë që iku dhe përpjekjet e vitit që vjen. Efekti është të forcojmë shpirtin e ekipit.
Kthehuni tek sugjerimet e bëra nga konsulentët e menaxhmentit në lidhje me përmirësimin e moralit të dimrit në vitet e mëparshme dhe është e habitshme se sa prej tyre përfshijnë aktivitete kolektive: patinazh në akull, klasa fitnesi, dreka dhe aktivitete të tjera të ngjashme. Distancimi social tani përjashton pothuajse të gjitha këto argëtime.
Aktivitetet kolektive në internet janë një zëvendësim, por jo i shkëlqyeshëm dhe aq i mjaftueshëm. Kur të mbarojë pandemia, disa syresh do të dëshirojnë të vijojnë traditën e “Pijeve në Zoom”.
Kuicet janë një zëvendësues i mundshëm, megjithëse nuk u pëlqejnë të gjithëve. Disa do të vihen në siklet nëse nuk e dinë kryeqytetin shtetëror të Karolinës së Jugut ose skuadrën humbëse në finalen e fundit të Kupës së Botës në Fifa.
Rreth kësaj kohe shefat ekzekutivë i dërgojnë një mesazh të gjithë stafit në një përpjekje për të mbledhur fuqitë duke rrëfyer sukseset e vitit të kaluar. Këto gjithmonë i kujton Bartleby skenën në bbc “A po ju shërbejnë?”, Kur pronari i moshuar i një dyqani i thotë ndihmësit të dyqanit të tij “Ju keni bërë të gjithë një punë shumë mirë”, para se të lëkundej në krahun e infermieres së tij. Është e vështirë të ndihesh i motivuar nga lavdërime të tilla të buta dhe pa qëllim.
Kështu që këtë vit menaxherët duhet të bëjnë një punë më të mirë. Një mesazh personal (ose një telefonatë) për secilin anëtar të stafit në ekipin e tyre është një fillim i mirë. Biseda duhet të përmbajë disa lëvdata që janë specifike për individin, si dhe një kontroll se si po ndihen kolegët në një kohë të vështirë. Kjo do të marrë shumë kohë – dhe do të vlerësohet më shumë. Arti i menaxhimit nuk ka të bëjë vetëm me buxhetin.
Nëse kjo nuk ndodh në kompaninë tuaj, mos u shqetësoni. Lavdërimi nga një shef është i paçmuar. Për gjithçka tjetër, ekziston gjithmonë një rast tjetër./The Economist/ Pershtati në Shqip Gazeta Si/
Copyright © Gazeta “Si”
Të gjitha të drejtat e këtij materiali janë pronë ekskluzive dhe e patjetërsueshme e Gazetës “Si”, sipas Ligjit Nr.35/2016 “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e tjera të lidhura me to”. Ndalohet kategorikisht kopjimi, publikimi, shpërndarja, tjetërsimi etj, pa autorizimin e Gazetës “Si”, në të kundërt çdo shkelës do mbajë përgjegjësi sipas nenit 179 të Ligjit 35/2016.
