Mjetet e IA gjeneruese (Inteligjenca Artificiale) janë në gjendje të ndihmojnë punonjësit në aspekte të ndryshme në fluksin e punës, si shkrimi, kodimi, organizimi, lindja e ideve e shumë të tjera.
Pavarësisht avantazheve të shumta, shumë punonjës hezitojnë ta përdorin Inteligjencën Artificiale për shkak të shqetësimeve se çfarë mund të tregojë për etikën e tyre të punës, tregon një studim.
Asana publikoi raportin “The State of AI at Work”, ku kompania intervistoi 4500 bashkëpunëtorë, duke përfshirë drejtues të nivelit të mesëm dhe të lartë në Shtetet e Bashkuara të Amerikës dhe në Mbretërinë e Bashkuar, në lidhje me mendimet e tyre për Inteligjencën Artificiale në punë.
Ndër personat e intervistuar, 26% e punonjësve deklaroi se ka frikë se do të konsideroheshin dembelë për përdorimin e IA, ndërsa një në pesë punonjës pranoi se ndihet si mashtrues për përdorimin e teknologjisë.
Edhe më alarmues është fakti se 92% frikësohet se IA përdoret në mënyrë joetike.
Të tre këto rezultate tregojnë nevojën për politika të qarta mbi IA, që të përcaktojnë atë që lejohet dhe nxitet.
Kur të intervistuarit u pyetën se cilat janë politikat e kompanive për IA, vetëm 30% e punonjësve amerikanë thanë se kompania e tyre ka vendosur politika ose udhëzime rreth përdorimit të IA në punë.
Kjo përqindje është më e ulët për punonjësit në Mbretërinë e Bashkuar, në 20%.
Probleme të ngjashme janë theksuar edhe nga sondazhe të tjera, duke treguar nevojën për udhëheqje të fortë të IA.
“Punonjësit nuk mund ta përballojnë të vetëm këtë kalim tek Inteligjenca Artificiale – deklaroi Saket Srivastava, drejtues në Asana. –
Ata kanë nevojë për udhëzime të qarta për të kuptuar rolin e IA në funksionet e tyre, së bashku me trajnime të përshtatura dhe teknologji të aksesueshme për të shfrytëzuar plotësisht aftësitë e IA”.
Pavarësisht shqetësimeve, ekziston ende një ndjenjë e fortë optimizmi në lidhje me potencialin e IA në vendin e punës.
Pjesa më e madhe e punonjësve (52%) mendon se IA do të ndihmojë kompaninë e tyre të arrijë objektivat në mënyrë efikase, duke përfshirë 61% të drejtuesve dhe 46% të kontribuesve individualë.
Burimi: ZDNet
Copyright © Gazeta “Si”
Të gjitha të drejtat e këtij materiali janë pronë ekskluzive dhe e patjetërsueshme e Gazetës “Si”, sipas Ligjit Nr.35/2016 “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e tjera të lidhura me to”. Ndalohet kategorikisht kopjimi, publikimi, shpërndarja, tjetërsimi etj, pa autorizimin e Gazetës “Si”, në të kundërt çdo shkelës do mbajë përgjegjësi sipas nenit 179 të Ligjit 35/2016.
