.png)
Në fillim të pandemisë Covid-19, askush nuk donte të punonte me kohë të plotë në zyrë. Tre vjet më vonë, shumë nga të njëjtët njerëz janë lodhur duke punuar me kohë të plotë në shtëpi.
Tani janë ‘hapësirat e bashkëpunimit’ që lejojnë pak nga gjithçka.
Nga qendrat tregtare në pallate private te hotelet dhe palestrat, hapësirat e bashkëpunimit po bëhen më kreative në epokën e punës në distancë – me një nxitje nga startup-et që ndërtojnë platforma për të lidhur kompanitë me hapësira me qira.
Ndryshimi po nxitet nga rritja e punës hibride dhe punëdhënësit që kërkojnë të ulin kostot e zyrës së tyre. Këto ndryshime po rindërtojnë ekonominë dhe pasuritë e paluajtshme.
“Ne jemi në botën e punës hibride. Ekipi nuk ka më nevojë të takohet në zyrën e qendrës së qytetit, “tha Prithwiraj Choudhury, një profesor i asociuar në Shkollën e Biznesit të Harvardit që studion modelet e punës dhe gjeografinë. “Hapësirat e bashkëpunimit po vijnë në të gjitha shijet.”
Takimi personalisht
Pandemia rriti përgjithmonë punën nga shtëpia, ekuivalente me pothuajse 40 vjet rritje me ritmin para pandemisë, sipas hulumtimit nga Nicholas Bloom, një ekonomist në Universitetin Stanford.
Numri mesatar i përgjithshëm i ditëve të paguara të punuara nga shtëpia në qershor ishte 1.4 në javë – 28% e javës së punës – sipas Anketës mujore të Marrëveshjeve dhe Qëndrimeve të Punës, të cilën Bloom dhe studiues të tjerë kanë kryer që nga maji 2020.
Por ndërsa më shumë njerëz punojnë nga shtëpia, shumica e punonjësve nuk duan të qëndrojnë në shtëpi çdo ditë, veçanërisht punëtorët e rinj.
Në mesin e punëtorëve të moshës 20-29 vjeç, 76% thonë se nuk duan punë me kohë të plotë në distancë, ndërsa 71% e punëtorëve të moshës 30-39 vjeç thonë se nuk duan punë me kohë të plotë në distancë, sipas sondazhit.
Punëtorët më të rinj thonë se puna me kohë të plotë në distancë mund të jetë izoluese. Shumë punëtorë ende dëshirojnë të shohin personalisht kolegët dhe menaxherët dhe kanë zbuluar se disa pjesë të punëve të tyre, si mentorimi, nuk mund të kryhen aq mirë nëpërmjet video-telefonatave.
Edhe për startup-et e vogla dhe ekipet plotësisht të largëta, norma është që të takohen rregullisht, zakonisht çdo një ose dy muaj, tha Bloom.
Rreth 70% e punonjësve plotësisht në distancë takohen me kolegët e tyre të paktën një herë në vit dhe 45% të paktën një herë në muaj, tregon sondazhi.
Kjo do të thotë se këto kompani dhe punëtorë kanë nevojë për një vend për t’u takuar. Dhe nuk është domosdoshmërisht një zyrë.
Kompanitë janë të ngrohta për të bashkëpunuar
Të etur për të hequr hapësirën e zyrës me kohë të plotë në favor të kursimit të kostove, shefat po u japin punonjësve mundësinë për të marrë me qira hapësirat e bashkëpunimit sipas orës ose ditës.
Është veçanërisht tërheqëse për startup-et dhe kompanitë më të vogla që nuk duan të angazhohen për qira afatgjata, thonë ekspertët.
“Qiraja është bërë armiku tani për disa nga këto kompani,” tha Jacob Bates, kreu i zyrës fleksibël dhe biznesi bashkëpunues në kompaninë komerciale të pasurive të paluajtshme JLL. Sipas një raporti të JLL nga maji, 40% e kompanive që ajo anketoi planifikojnë të rrisin përdorimin e hapësirave fleksibël, duke përfshirë vendet e bashkëpunimit.
Ofrimi i opsioneve fleksibël të hapësirës për punëtorët mund të ndihmojë gjithashtu me rekrutimin dhe punësimin e punëtorëve në tregje të reja.
“Fenomeni i ri është rritja e shpejtë e kompanive që sanksionojnë platformat tona për përdorim nga punonjësit,” tha Mark Gilbreath, CEO i Liquidspace, një treg për hapësirat e punës sipas kërkesës
Pandemia ndryshoi ku njerëzit jetojnë, duke shtyrë më shumë njerëz në zonat e jashtme të qyteteve dhe periferive. Dhe kjo ka nënkuptuar kryesisht se njerëzit janë më pak të etur për të udhëtuar në zyrat e tyre të vjetra në qendër të qytetit ose në rrethet e biznesit për të bashkëpunuar.
Gilbreath nga Liquidspace tha se hapësirat e bashkëpunimit janë zgjeruar jashtë qendrave urbane dhe rretheve financiare, dhe hapësirat me qira po bëhen më të çuditshme.
“Hapësirat e bashkëpunimit zakonisht kanë qenë të vendosura në qendër në ndërtesa të mëdha,” tha Amina Moreau, themeluesja e Radious, biznesi i saj Airbnb për qiratë e zyrave dhe hapësirat e takimeve në zonat e banuara.
Ajo tha se disa nga listimet më të zakonshme të rezervuara të Radious janë një zyrë e viteve 1970 e me hapësirë në natyrë për mbledhjet e ekipit apo një shtëpi 100-vjeçare private.
“Ne kemi shumë prona,” tha Moreau. “Ndërtimet e reja, shtëpitë e reja – ato janë eklektike, moderne, me përvojë.”
Burimi: CNN/Përshtati Gazeta Si
Copyright © Gazeta “Si”
Të gjitha të drejtat e këtij materiali janë pronë ekskluzive dhe e patjetërsueshme e Gazetës “Si”, sipas Ligjit Nr.35/2016 “Për të drejtat e autorit dhe të drejtat e tjera të lidhura me to”. Ndalohet kategorikisht kopjimi, publikimi, shpërndarja, tjetërsimi etj, pa autorizimin e Gazetës “Si”, në të kundërt çdo shkelës do mbajë përgjegjësi sipas nenit 179 të Ligjit 35/2016.
